Tras más de dos meses de trabajo intenso, ya estamos llegando a la recta final del diseño del curso: Inteligencia Emocional en la Escuela, para la obtención de dicho certificado de profesionalidad. Os informaré cuando esté listo para matricularse. Mientras tanto, os animo a visitar la web:
http://www.editorialcep.com/certificados
NCT es una organización que trabaja para mejorar el acceso a la educación a los más desfavorecidos en India. Por otro lado, desarrolla programas de empoderamiento femenino. Como embajadora de buena voluntad de la organización, os invito a conocer nuestros proyectos y os animo a compartir entre vuestros familiares y amigos para dar visibilidad a nuestra misión. ¿A qué esperas para marcar la diferencia?…
http://www.nctindia.org/static/contact-us
Muy pronto saldrá a la luz una obra muy interesante en la que he tenido el placer de colaborar como correctora. Se trata de un pequeño libro de bolsillo sobre microcuentos y haiku narrativo. Realizado por estudiantes de la University College London y Exteter College(Oxford) y coordinado por su profesor, el doctor Tyler Fisher, este libro nos permite adentrarnos en un mundo fascinante de ideas y relatos variopintos. Si queréis saber más, no os perdáis las últimas noticias en esta web.
Actualmente me encuentro trabajando en un nuevo encargo. Se trata de una reseña realizada por invitación de la revista Espacio, Tiempo y Forma de la UNED. Os mantendré informados. Por lo pronto, os recomiendo su lectura encarecidamente. Si quieres saber un poco más sobre la Historia de las mujeres en el Siglo de las Luces, no te pierdas su lectura:
El siglo XVIII en femenino. Las mujeres en el Siglo de las Luces.
Muy pronto saldrá a la luz el nuevo libro del profesor y doctor en Filosofía, Álvaro Castro. Le estoy muy agradecida por haberme hecho partícipe del mismo, concediéndome el honor de escribir el prólogo. Si quieres saber más sobre esta interesante publicación, te recomiendo que sigas su página en Facebook:
https://www.facebook.com/librolamalaplanta/
Ya está disponible en línea mi colaboración en la obra:
Documentación, bibliografía e iconografía (2009),
Las dinámicas de grupo están adquiriendo un peso importante en los procesos de selección de personal. Por este motivo, es aconsejable informarse sobre estas prácticas. Después de una búsqueda y lectura exhaustiva de documentación al respecto en Internet, me di cuenta que la cantidad de consejos es tan ingente como contradictoria. Basándome en mi experiencia personal y profesional, decidí elaborar un documento con los «tips» más prácticos y valorados por los reclutadores:
-No existen soluciones mágicas en una dinámica. Cada empleador busca aptitudes diferentes
en sus empleados. Debes tener muy presente las características del puesto al que te
presentas.
– El fin del ejercicio no es encontrar una solución o respuesta correcta. El reclutador va a
evaluar la capacidad para encontrar una respuesta de forma conjunta, analizando las
aptitudes del candidato para trabajar en equipo, su personalidad y habilidades de liderazgo.
– Cuidar el lenguaje verbal (tono correcto de voz, asertividad y escucha activa) y el corporal
(los gestos pueden delatarte).
– Pregunta todo aquello que necesites antes de comenzar el ejercicio. Es recomendable tomar
notas.
– Participa activamente(pero sin pasarte), escuchando siempre al resto y tomando en
consideración sus opiniones.
– Realizar intervenciones claras y concisas.
– Debes ser tu mismo. No trates de adoptar o jugar un rol.
– Se valora la capacidad de persuasión.
– Aunque el ambiente sea bueno no pierdas de vista que es un proceso de selección.
Safe Creative.
Identificador: 1604047147231
Fecha de registro: 04-abr-2016 17:27 UTC
Licencia: Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
Autor: María Ruiz Ortiz
Acaba de publicarse el nuevo número de la revista Cahiers d’Études des Cultures Ibériques et Latino-américaines – CECIL – Université Paul-Valéry, Montpellier 3 – Université Toulouse-Jean-Jaurès. En él podréis encontrar mi reseña sobre una interesante obra colectiva titulada, Exilios y memorias del exilio en el mundo ibérico, coordinada por el profesor Michele Boeglin.
http://cecil.upv.univ-montp3.fr/2016/02/02/m-boeglin-ed-exilios-y-memorias-del-exilio-en-el-mundo-iberico-siglos-xii-xxi/
No son pocas las ocasiones en las que como docentes nos vemos invitados a realizar propuestas formativas personales sobre diferentes temáticas afines a nuestro campo de estudio. Recientemente, tuve la oportunidad de presentar el siguiente proyecto sobre gestión del patrimonio a la convocatoria pública de GECA (Asociación de Gestores Culturales de Andalucía). Si quieren conocer en profundidad su contenido, les invito a ver el documento y descargarlo bajo licencia Creative Commons. Si están interesados en la implementación del mismo en sus colegios profesionales, instituciones, asociaciones o empresas, solo tienen que enviar un correo a mi dirección profesional:
consultoria@mariaruizortiz.com
https://drive.google.com/file/d/0BxxyW6KnLwNFdF9aUkpjbG4xcEk/view?usp=sharing
Este proyecto nace con la firme intención de facilitar la inserción profesional de los titulados haciendo que el camino del tutelado no sea tan arduo y solitario. El valor de este programa reside precisamente en su marcado beneficio social, impulsando la inserción socio-laboral de sus participantes para que puedan construir un futuro profesional y personal de manera autónoma. Como granito de arena para paliar la lacra del desempleo entre nuestros jóvenes universitarios, comparto con vosotros el borrador original de mi proyecto. Si quieres sabes más, no dejes de visitar el siguiente enlace, donde podrás leer y descargar el documento bajo licencia «Creative Commons».
Si está interesado en implementar dicha iniciativa en su institución, no dude en contactar:
consultoria@mariaruizortiz.com
https://drive.google.com/file/d/0BxxyW6KnLwNFT0RteUJYcWpneDQ/view?usp=sharing